Vos problèmes juridiques

par **sympas74** » Mer 27 Fév 2008, 14:48

j'adore ton humour ! :lol:

par **Bik** » Mer 27 Fév 2008, 14:52

par **Jeff Buckley** » Jeu 28 Fév 2008, 01:21

sympas74 a écrit:j'adore ton humour !

Moi je t'adore tout court : la suite sur le forum X :oops:

par **Bik** » Jeu 28 Fév 2008, 03:17

par **zirko** » Jeu 28 Fév 2008, 10:53

sevan_verneuneuil a écrit:
sympas74 a écrit:j'adore ton humour !
Moi je t'adore tout court : la suite sur le forum X

Oubliez pas de filmer !

par **Bik** » Mer 26 Mar 2008, 12:13

Voila 2 mois et demi que je ne peux pas bosser et que je suis en arret suite à un problème de santé assez emmerdant, qui est long à se rétablir. Mais j'aimerai pouvoir reprendre le taf et en meme temps, je sais que sur une semaine complete, ce sera trop compliqué, et retardera la guerrison complete, donc j'ai pensé à bénéficier d'"un mitemps thérapeutique le temps que je me soigne, c'est à dire bosser sur une moitié de semaine, avec salaire complété par la sécu, et ce sur une durée assez courte, disons de 3 mois. Je dois aller voir mon médecin traitant pour cela sachant que de son coté, mon kiné est plutot défavorable et prefererai que je reste tranquille, mais j'en peux plus.... Est ce que quelqu'un à des infos concernant les modalités de ce genre d'aménagement ? Est ce qu'une commission se réuni pour valider le truc ou est ce le médecin traitant qui prend la décision ? L'employeur est-il obligé d'accepter ? Y a t-il une durée minimum ? Merci d'avance pour vos réponses

par **mica** » Mer 26 Mar 2008, 12:18

ça dépend de l'employeur. Qui est le tien?

par **helldude** » Mer 26 Mar 2008, 12:18

up pour bik

fusion man 2 en action

par **helldude** » Mer 26 Mar 2008, 12:20

Au lieu de te faire un résumé pourri parce-que j'ai pas le temps, car je vais manger:

info

Parles en à ton médecin, puis à ton employeur. Mais il peut refuser. Mais qui ne tente rien à rien. Propose le déjà, je t'apporterais une aide plus poussée ensuite.

par **Bik** » Mer 26 Mar 2008, 12:23

C'est pas vraiment un pb juridique mais bon pas grave !
J'ai oublié de poser la question suivante : Le salaire est-il complété en intégralité par la sécu ou bien y a t-il une retenue salariale ? Si oui, de combien ? Merci, je fais appel à votre expérience du domaine svp

par **Bik** » Mer 26 Mar 2008, 12:24

mica a écrit:ça dépend de l'employeur. Qui est le tien?

L'ADAPEI du Rhone :wink:

par **Bik** » Mer 26 Mar 2008, 12:25

helldude™ a écrit:Au lieu de te faire un résumé pourri parce-que j'ai pas le temps, car je vais manger:

info

Parles en à ton médecin, puis à ton employeur. Mais il peut refuser. Mais qui ne tente rien à rien. Propose le déjà, je t'apporterais une aide plus poussée ensuite.

Merci

Refuser et maintenir un arret de travail total ou imposer la reprise à temps plein ????? Je veux plus la etre en arret de travail total, je pete un cable !!!!!

par **helldude** » Mer 26 Mar 2008, 12:38

Ah ben si c'est un prob juridique ça. Ou alors jme suis trompé de section quand j'ai fait mes études. :lol:

Demande donc à ton employeur, et pleure pas avant d'être battu. :wink:

par **Bik** » Mer 26 Mar 2008, 12:41

ok merci !
Mais si tu as des infos en qualité de spécialiste (vu que tu fais des études de cela), peut etre peux tu deja me renseigné en terme de salaire et de modalités (commission, acceptation, etc...) :wink:

par **helldude** » Mer 26 Mar 2008, 13:50

Je suis pas spécialiste pour ces questions :lol:

mais le lien que jt'ai donné en parle je crois.

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Question autour d'un "mitemps Thérapeutique"

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