par helldude » Ven 16 Déc 2016, 14:44
Mais y'a rien d'incompréhensible mec. Prends le cas du mec qui bosse et qui arrive plus à payer ses factures de gaz, etc..., parce qu'il est endetté, qu'il a trop d'autres frais, les impôts, etc...
Ben là c'est pareil. J'suis spécialisé en droit du travail, j'ai jamais vu un employeur qui payait pas juste pour faire chier. S'il paie pas, c'est parce que ses bénéfices sont en baisses, qu'il a perdu des marchés, que ses charges sociales le prennent à la gorge, que ses clients ne paient pas, etc...
Et je t'en prie, le coup "si y'a pas de boulot les gars ont qu'à pas bosser", c'est pareil, dans le privé ce sont pas des fonctionnaires. Pas de boulot, alors j'bosse pas ? Dans la vraie vie les gens ont besoin d'un salaire tous les mois. C'est pas le travail à la carte en fonction de.
Je sais pas comment c'est en Allemagne (mais ça doit pas être fondamentalement différent), mais t'as même pas besoin d'un avocat pour aller aux prud'hommes. Et t'as pas besoin d'être un génie pour te défendre si c'est juste pour des salaires. Tu montres ton contrat de travail, tes anciennes fiches de salaires, et tu dis que tel ou tel salaire n'est pas payé. C'est pas à toi de prouver que t'as pas eu ton salaire (ce serait une preuve négative), c'est au patron de prouver qu'il t'a payé. S'il le prouve pas, alors c'est bon. Et y'a des référés. Ca va très vite. Si malgré jugement, t'es pas payé, tu lances une procédure collective pour mettre l'employeur en redressement judiciaire. A partir de là, il y a le régime de garantie des salaires. En gros, c'est l'Etat qui va te les rendre tes salaires.
Alors non, un salarié peut largement se défendre, et sans frais (ou presque).
Donc là sa compagne de crowdfunding, encore heureux qu'elle ait pas marché. Faut pas se foutre des gens non plus.